如何建立幼儿园领导与职工的和谐关系

一、幼儿园内部，领导与群众之间、职工之间的睦关系，是做好校园各项工作的根本保证。 　　二、建立校园领导与职工的和谐关系，一要有诚恳的态度，二要有良好的方法，二者缺一不可。 　　三、在态度上，园长要相信职工，关心职工，依靠职工，经常与他们沟通、交谈，了解他们工作、生活中的困难和问题，适时、合理地给予解决，对他们的意见和批评，要虚心听取，以为改进工作之参考；职工要尊重园长，服从指挥，有意见当面善意提出，不背后议论，不有意为难，以自己的优秀工作绩效支持幼儿园的工作。 　　四、园长要做好以下几点： 　　1、每学期至少与每位教师、职工正式交谈2次，听取意见，征求提案。 　　2、给每位教师和职工送生日贺卡，给予祝贺、勉励。 　　3、教师、职工生病、住院，家庭有特殊困难或问题时，主动上门访问，关心慰问。 　　4、有计划地组织校园教师、职工的友谊竞赛活动，如单项体育、文艺表演、业务知识、节日同乐，等等，由教师主持，园长参加，沟通感情，建立融洽关系。 　　5、利用节假日，组织教师、职工的娱乐或旅游活动，使大家感受群体温暖，增强相互的亲和力。 　　6、建立校园职工俱乐部，选举教师担任主任，经常组织联谊活动；园长要支持其工作，并给予适当的活动费用。 　　7、在校园内建立“教师、职工事迹表扬栏”，将优秀教师、职工的事迹及时公布，宣传。 　　8、将校园内的辅助性工作分派给教师、职工，使每位员工都担负一项或几项公共事务，成为校园的主人，发挥其积极性。 　　9、园长每三个月对职工作一次工作讲评，表扬好人好事，提出改进意见。 　　10、园长自身起模范作用，在正直、诚恳、敬业、上进等方面，为人表率，团结教师、职工，形成合力，推进幼儿园的各项工作。

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